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在饭局上,她提也没提“希望大家应该互相关心”之类的套话。只是说:黎叔身体一直不好,马上又要过生日了,建议大家一起出份子,为黎叔买一把他念念不忘的“祖传”太师椅。没想到明艳的建议竟然得到了同事们一致的支持,这反而让明艳感到有点意外:她还准备了万一有人不愿意,那人的一份就由她来出呢。看来助人这件事,其实每个人的本性都是很乐意的,只是鉴于性格和氛围,没有表露出来罢了。什么是“意味着”?就是有可能,最多一必要条件,绝不是充分条件。因为同时还要有很多必要条件具备才行,比如:上司的赏识认同。不过自古下属与上司的关系,基本就是一弱局:上司说了算,你说了不算;上司说你行,你才行。类似“计时制”改为“计件制”的变革,在同行其他企业里,没有一家的变革不是捅了员工的马蜂窝,引火烧身的。就算勉强实施推行了,大多数一线员工也是怨声载道,几乎没有人承认“计件制”的公平合理,导致计件后的产品质量明显下降,产生了另一个管理难题。回答3:孙子在两千多年前,就用5个字对此做了高度浓缩概括:攻其所必救。王慧的“行为改变”完全符合“围魏救赵”的2条设计(Plan)准则:

每次回来后,高明都诚惶诚恐,再三向秦方汇报阐述利弊,希望大老板重视并马上采取有力措施。但秦方仗着市里有不少老领导、老战友,每次只是尽力疏通,以罚代改,大事化小,小事化了。美玉新官上任,一切都还顺利,前任也没遗留什么疑难杂症。唯一有点小小的瑕疵就是:大家对午餐质量意见比较大。美玉不认为这是大问题,因此她只和负责的尤叔同志,顺便提了一下这事,请他尽快解决。bet365体育投注娱乐场官网王慧不但聪明,而且记性好,竟然被她想到不久前,西施妹妹的那次“没觉悟”谈话。这也是西施妹妹3年时间里表露过的唯一要求。

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